Unsere Benefits – Weil Sie uns wichtig sind
Bei FRAKO profitieren unsere Kollegen:innen von attraktiven Angeboten, die mehr als nur faire Vergütung und Mobilitätslösungen umfassen. Flexible Arbeitszeiten, großzügige Erholungszeiten und gezielte Unterstützung für die Zukunftsplanung und Weiterbildung schaffen ideale Rahmenbedingungen für die berufliche und persönliche Entwicklung. Ergänzt wird dies durch Wohlfühlmaßnahmen und ein herzliches, motivierendes Arbeitsumfeld. Lernen Sie die Vorteile kennen, die FRAKO bietet!
Mobilität
JobRad:
Mit „JobRad®“ setzten wir auf die Nummer 1 und bieten unseren Kollegen:innen ein Benefit, dass Sie zur Arbeit, im Urlaub oder beim Sport verwenden können, an. Unsere Kollegen:innen profitieren von bis zu 40% Ersparnis gegenüber einen Direktkauf. Dank unseres abschließbaren Fahrradraums neben den Parkplätzen sind diese auch immer sicher verwahrt und vor schlechten Wetterbedingungen Tag und Nacht geschützt.
Dienstwagen:
Unsere Kollegen:innen mit Dienstwagen können ihr Wunschauto von Mercedes dank der hervorragenden Dienstwagenregelung selbst konfigurieren und an ihre beruflichen sowie privaten Bedürfnisse anpassen. Für Dienstreisen stehen außerdem jederzeit Poolfahrzeuge zur Verfügung, die bequem über das Buchungsportal reserviert werden können.
Faire Vergütung
Wir setzen sowohl den Tarifvertrag des „VERBAND DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE BADEN-WÜRTTEMBERG E.V“ sowie die außertarifliche Beschäftigungsmöglichkeit um. Bei FRAKO gilt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, unabhängig von der Tarifbindung.
Flexible Arbeitszeiten
Bei FRAKO ist „Vollzeit“ gleichbedeutend mit einer 35-Stunden-Woche.
Arbeitsbeginn ist zwischen 7 und 8:30 Uhr, sowie Arbeitsende bereits ab 15:30 und freitags sogar bereits ab 11:50 Uhr möglich. „Ideal für eine gute Work-Life-Balance.“
Auch besonders ist unsere Dauerfrühschicht in der Kondensatoren-Produktion mit einer Arbeitszeit von 6 Uhr bis 14 Uhr und freitags nur bis 11 Uhr, sowie eine komplett flexible Arbeitszeit in der Anlagenproduktion.
Jede Minute der Arbeitszeit wird dank unseres Zeiterfassungssystems erfasst und gutgeschrieben, denn bei FRAKO zählt jede Minute unserer Kollegen:innen.
Erholungszeit
Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub im Jahr und ab einer Betriebszugehörigkeit von 25 Jahren sogar einen Urlaubstag mehr. Damit auch lange Wochenenden für alle garantiert sind, haben wir über alle Brückentage und an Weihnachten/Silvester immer Betriebsferien.
Auch haben wir dank des Tarifvertrags die Möglichkeit eine Sonderzahlung in Freistellungstage umzuwandeln.
Zukunftssicherung dank betrieblicher Altersvorsorge & AVWL
Wir sichern die Zukunft unserer Kolleginnen und Kollegen durch die betriebliche Altersvorsorge und die Altersvorsorgewirksamen Leistungen über den Anbieter „MetallRente“.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wenn ein geworbene:r Kollege:in die Probezeit besteht, kann zwischen drei Tagen Sonderurlaub oder jeweils sechs Monate lang ein 50,-€-Tankgutschein gewählt werden – steuer- und sozialversicherungsfrei.
Weiterbildung
Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich eines Englischkurses und Unterstützung bei Weiterbildungskosten.
Wohlfühlmaßnahmen
Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Kolleginnen und Kollegen. Deshalb bieten wir monatliche „Feel-Good“-Maßnahmen (z. B. Eiswagen, Berliner etc.), Mitarbeiterevents (Sommerfest, LinkedIn-Brunch etc.) und Aktionen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Gesundheitswoche, Smoothie-Tag etc.) an. Auch individuelle Ereignisse, wie Jubiläen und Geburtstage, werden anerkannt und gewürdigt.
Corporate Benefits
Dank „Corporate Benefits“ erhalten unsere Kolleginnen und Kollegen monatlich attraktive FRAKO-Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern.
