FRAKO: Bewerbungsprozess

Schritt 1

Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Sobald Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf sowie relevanten Zeugnissen und Nachweisen über unsere Homepage oder per E-Mail hochgeladen haben, erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung. So können Sie sicher sein, dass Ihre Unterlagen bei uns angekommen sind und in die richtigen Hände gelangen.

Schritt 2

Sichtung der Bewerbungsunterlagen

Wir nehmen uns die Zeit, jede Bewerbung gründlich zu prüfen. Dieser Prozess kann etwas Zeit in Anspruch nehmen, daher bitten wir um Ihre Geduld. Sollten uns Informationen oder Dokumente fehlen, melden wir uns per E-Mail bei Ihnen, um diese nachzufordern.

Schritt 3

Erstgespräch

Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, setzen wir uns telefonisch mit Ihnen in Verbindung, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren. In einer 30- bis 60-minütigen Videokonferenz oder einem persönlichen Treffen möchten wir Sie besser kennenlernen und Ihnen gleichzeitig die Möglichkeit geben, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren.

Schritt 4

Zweitgespräch

Wenn wir beide nach dem Erstgespräch der Meinung sind, dass eine Zusammenarbeit gut passen könnte, laden wir Sie zu einem Zweitgespräch oder einem Probearbeitstag ein. So können Sie den Arbeitsalltag bei FRAKO hautnah erleben und Ihre potenziellen Kollegen kennenlernen. Gleichzeitig möchten wir sicherstellen, dass auch Sie überzeugt sind, dass FRAKO der richtige Ort für Ihre berufliche Zukunft ist.

Schritt 5

Vertragsangebot

Und dann? Zwei Möglichkeiten: Wenn wir beide das Gefühl haben, dass es passt, freuen wir uns, Ihnen zeitnah ein Vertragsangebot zu unterbreiten und Sie schon bald als neues Teammitglied bei FRAKO willkommen zu heißen. Sollten wir diesmal nicht zueinander finden, nehmen wir Sie gerne – natürlich nur mit Ihrem Einverständnis – in unseren Talentpool auf und kommen bei einer passenden Gelegenheit wieder auf Sie zu.

Schritt 6

Vertragsunterzeichnung

Nach der Unterzeichnung Ihres Arbeitsvertrags heißen wir Sie offiziell im Team willkommen. Sie erhalten alle notwendigen Informationen zu Ihrem Start bei FRAKO. Bis dahin stehen wir Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung, bevor Sie dann, mit einem strukturierten Onboarding, Ihre neue Position bei uns antreten.